LES ETAPES ANDRE TRIGANO est un acteur de l'Hôtellerie de plein air qui exploite 35 campings en France
Nous sommes la recherche d'un(e) directeur/trice pour notre camping "L'AVENA" situé à Sartène, en Corse (2A) pour notre saison 2025
Le/la Directeur/trice participe activement à sa commercialisation et à sa rentabilité de son site
Entouré(e) d'une équipe qu'il/elle constitue, il/elle assure la gestion technique des habitats, des locaux et infrastructure du camping. Il/elle supervise l'Accueil et, est garant(e) de la satisfaction clients.
En lien avec la Direction d'Exploitation et les fonctions supports du Siège, le/la Directeur(trice) de Camping gère son établissement, du point de vue commercial, technique, administratif et social. Il/elle s'entoure d'une équipe qu'il/elle manage afin d'assurer la rentabilité du site et la satisfaction des vacanciers.
Missions et activités du poste :
Exploitation
- assurer le développement et le suivi commercial du site
- hiverner/ déshiverner le camping
- vérifier l'entretien du matériel, des équipements, des infrastructures
- assurer la maintenance préventive et curative de 1er niveau
- assurer la propreté des espaces verts du camping : taille des haies, élagage des arbres, tonte et ratissage des feuilles et aiguilles de pin
- gérer les stocks
- développer la commercialisation et les partenariats locaux
- gérer les relations avec les acteurs locaux : Office de Tourisme, Mairie
- gérer les habitats et s'assurer qu'ils sont prêts pour les arrivées clients
- accueillir les vacanciers, s'assurer de leur satisfaction et gérer les litiges
- faire faire les contrôles obligatoires (chauffe-eau, électricité, Extincteurs/RIA, )
- suivi et possible management des chantiers
Administratif
- Gestion comptable : tenir et contrôler les caisses, saisir et encaisser des réservations site
- Relation fournisseur : faire établir les devis et les factures et les passer dans Yooz
- Etablir les inventaires
- Etablir son budget de fonctionnement
- Etablir les demandes d'investissement
- Suivre le chiffre d'affaires et engager ses dépenses dans le strict respect du budget alloué
RH / Social
- recruter et organiser l'activité des équipes
- manager les responsables de services ou les équipes
- effectuer des actions de gestion des ressources humaines : DPAE, demande de contrats, gestion des plannings, suivi de la modulation, établissement des fiches navettes
- s'assurer du respect des obligations légales : repos hebdomadaires, heures supplémentaires
- faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- s'assurer du port de la tenue de travail et des EPI
- Participer et faire participer son équipe aux formations
Le/la Directeur/trice est doté(e) d'une expérience technique (électricité, plomberie, menuiserie...) et managériale significative.
Il/elle est sérieux(se), impliqué(e), autonome, digne de confiance et force de propositions. Sa priorité est le bon fonctionnement du camping, dans une ambiance de travail agréable.
La connaissance des logiciels métiers (Résalys, Eseason) serait un plus.
Contrat saisonnier jusqu'à octobre 2025
Statut cadre au forfait
Profil souhaité
Compétences
Animer, coordonner une équipe
Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
Entretenir un équipement, une machine, une installation
Gérer les ressources humaines
Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
Utiliser les outils numériques
Vendre ou louer des produits ou des services
Activités d'une structure d'hébergement
Utilisation de logiciels de gestion hôtelière
Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Développer et fidéliser la relation des clients
Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
Savoir-être professionnel
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Informations complémentaires
Secteur d'activité
Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Entreprise