Directeur / Directrice de camping en TO (H/F)

Acteur de l'hôtellerie de plein air, nous recherchons un(e) Directeur / Directrice pour un camping situé dans le Var, dans lequel nous intervenons en Tour Opérator. En lien avec la Direction d'Exploitation et les fonctions supports du Siège, le/la Directeur(trice) de Camping gère son établissement, du point de vue commercial, technique, administratif et social. Il/elle s'entoure d'une équipe qu'il/elle manage afin d'assurer la rentabilité du site et la satisfaction des vacanciers. Il/elle est le/la Représentant(e) de la marque LES VACANCES ANDRE TRIGANO au sein du camping, il/elle est en charge de la gestion technique des habitats et est garant(e) de leur propreté et de leur bon fonctionnement. Le/la Directeur / Directrice pour un camping veille à ce que le séjour des vacanciers se passe bien LES MISSIONS Exploitation - assurer le développement et le suivi commercial du site - hiverner/ déshiverner le camping - vérifier l'entretien du matériel, des équipements, - assurer la maintenance préventive et curative de 1er niveau - gérer les stocks - gérer les habitats et s'assurer qu'ils sont prêts pour les arrivées clients - accueillir les vacanciers, s'assurer de leur satisfaction et gérer les litiges - faire faire les contrôles obligatoires (chauffe-eau, électricité, .) Administratif - Gestion comptable : tenir et contrôler les caisses, saisir et encaisser des réservations site - Relation fournisseur : faire établir les devis et les factures et les passer dans Yooz - Etablir les inventaires - Etablir son budget de fonctionnement - Etablir les demandes d'investissement - Suivre le chiffre d'affaires et engager ses dépenses dans le strict respect du budget alloué RH / Social - recruter et organiser l'activité des équipes - manager les responsables de services ou les équipes - effectuer des actions de gestion des ressources humaines : DPAE, demande de contrats, gestion des plannings, suivi de la modulation, établissement des fiches navettes - s'assurer du respect des obligations légales : repos hebdomadaires, heures supplémentaires. - faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - s'assurer du port de la tenue de travail et des EPI La connaissance des logiciels métiers serait un plus (Eseason, Résalys) Statut du poste: Cadre au forfait Contrat saisonnier